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      1. 新聞中心

        金羚纖維2022年度職工“技能競賽”總結暨2023年職工技能競賽啟動儀式成功舉行

        作者:黨群工作部發布時間:[2023-03-31 ]瀏覽:470

        2023年3月21日,金羚纖維2022年度職工“技能競賽”總結頒獎暨2023年職工技能競賽啟動儀式在辦公樓二樓會議室舉行。金羚纖維黨支部書記、工會主席包松山,常務副總經理唐文秀等人員出席活動。

        為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實全國總工會和集團工會的部署要求,營造出尊重勞模、崇尚勞動的濃厚氛圍,金羚纖維工會在2022年開展了“黨建+技能大賽”活動,活動由各分廠承接承辦,先后開展了質檢部手測指定成品包的回潮率競賽、短絲分廠手摸回潮率競賽,電工技能競賽,能源動力分廠穿戴正壓式呼吸器競賽、原液分廠手摸堿纖目測組成競賽等競賽項目,部室組織了安全、環保、辦公軟件等競賽項目。共計產生各類競賽獎項一等獎7人、二等獎13人、三等獎20人,江蘇金羚黨支部書記、分工會主席包松山、常務副總經理唐文秀為獲獎的員工代表頒獎,并鼓勵全體員工強學習、守初心、擔使命,善謀實干、善作善成,爭做公司高質量發展的奮進者、開拓者、奉獻者。

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        在公司內開展勞動競賽的同時,還積極組織職工參加外部的技能競賽。朱俊寅代表南京化纖參加南京市總工會組織的由南京新工承辦的“新工.威孚金寧杯”工業智能化設計及設備裝調(電氣)技能競賽,并獲得三等獎。質檢部派出的周麗華、徐同玲、李美霞、王海娟參加大豐區質檢員技能競賽,均獲得高級工證書。

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        常務副總經理唐文秀就公司的科技創新、職工的創(革)新、工會五小活動及公司專利、論文等職工參與度高的技能提升等方面提出具體要求,進一步發揮勞模工作室在職工創新中的作用。同時宣布2023年度職工技能競賽系列活動正式啟動。

        通過開展技能競賽活動,引導廣大職工勤學技術,練就本領,以賽促學、以賽促訓、以賽促用,把職工的勞動熱情和創造活力凝聚到生產經營上來,讓廣大職工的智慧和力量競相迸發,掀起趕先進、學技能、賽水平的熱潮,為金羚纖維在新形勢下轉型發展貢獻技術力量。


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